ریپورتاژ آگهی در تندیس بازار شام - مطالب ابر سایت دورکاری

امروز:

در استخدام نگرش مهم تر است یا مهارت؟

امروزه استخدام در هر شغلی نظیر استخدام در شرکت, استخدام در سایت دور کاری, استخدام در موسسه و ... نیاز مند نگرش خاص است. بدین منظور که اگر نگرش کافی برای استخدام داشته اشید, استخدام شما حتمی می شود. حال می خواهیم ببینیم در استخدام نگرش مهم است یا مهارت؟ 
هرب کلنهر (herb Kelleher)  از موسسان شرکت هواپیمایی southwest می باشد, وی سخنی جالب در مورد معیار استخدام کارمندان جدید گفته است: «اگر نگرش مثبت نداری، استخدامت نمی‌کنیم، حتی اگر از مهارت‌های زیادی برخوردار باشی! 
چرا که می‌توانیم سطح مهارت را با آموزش ارتقاء دهیم، اما نمی‌توانیم نگرش تو را عوض کنیم».
در ابتدای امر می بایست دریابیم که متقاضی ها برای انجام شغل خاصی از مهارت های فنی مورد نیاز برخوردار هستند یا نه, که فهمیدن این مسئله کار چندان سختی نیست. با انجام آزمونی می توان به سادگی تشخیص داد که سطح مهارت های فنی متقاضییان چقدر است و با یکدیگر مقایسه کرد. مسئله ی مهم آن است که تشخیص اینکه فرد دارای چه ویژگی ها و خصوصیت های شخصیتی و چه نگرش هایی دارد, کار بسی دشوار است. 
شخصی به نام مارک مورفیmark morphy در کتابی به نام استخدام به علت نگرش hiring for attitude  ذکر کرده است که در حدود 47% از استخدام های جدید, در طول 18 ماه اولیه با شکست رو به رو می شوند. این مسئله در این حال است که نزدیک 89% از شکست ها به علت های نگرشی همچون هوش عاطفی, انگیزش و رفتار های سازمانی ناشی از نگرش می باشند. اغلب شرکت ها به راحتی با اندازه گیری مهارت های سخت کارمندان, متقاضی های استخدام را بر مبنای این معیار ها رتبه بندی می کنند, اما بیشتر آن ها برای تشخصی مهارت های نرم و مباحث نگرشی و انگیزشی با مشکل رو به رو می شوند. 
بنا بر این اگر به دنبال نگرش های مثبت هستید, می بایست ارزش های محوری شرکت خود را خارج کنید و نوع نگاه و نگرش متقاضیان استخدامی را نسبت به این ارزش های اساسی مورد سوال قرار دهید. 
شرکت هواپیمایی southwest جهت سنجش نگرش های متقاضیان استخدامی روش جالبی دارد, این شرکت بعد از آن که متقاضیان را بر مبنای مهارت های فنی ارزیابی می کند, متقاضی هایی که دارای مهارت بیشتر هستند را به مدیران منابع انسانی شرکت معرفی می نماید. مدیر منابع انسانی از متقاضی ها درخواست می کند که لباس های به خصوصی را بپوشند, لازم به ذکر است که این لباس ها شورت های قهوه ای گشاد است. اگر متقاضی این شورت ها را نپوشد, از لیست متقاضی های استخدامی حذف می شود. مدیر شرکت درباره ی این تصمیم گفته است که شرکت southwestارزش محوری, سرگرمی و شادی است؛ کسی هم که از پوشیدن لباس ها امتناع کند, یعنی نگرش منفی نسبت به این موضوع دارد و برای کار در شرکت مناسب نمی باشد. 
یکی از سوال های مهم در مصاحبه از نظر مدیر شرکت این است که ویژگگی های نگرشی و شفردی مطلوب شرکت به طور مثال خلاقیت, هوش, میزان ریسک پذیری و ... استخراج شود و هر یک از متقاضی ها در این مورد به سوال ها پاسخ دهند. به طور مثال از متقاضی خواسته شود که در ارتباط با موقعی که ریسک پذیر بوده است توضیح دهد. 


نوشته شده در : چهارشنبه 10 مرداد 1397  توسط : هلی سیستم.    نظرات() .

برچسب ها: سایت دورکاری ، پونیشا ،

چرا کارفرمایان با دورکاری میانه خوبی ندارند؟

درحالی که هر روزه طرفداران دورکاری و فریلنسینگ رو به افزایش است و تعداد مراجعین متخصصان و کارفرمایان به سایت دورکاری افزایش می یابد، گروهی مخالف این شیوه ی کاری هستند.
البته دورکاری در کنار مزایایی که دارد دارای معایبی نیز است. در این میان باید سبک سنگین کرد که آیا برای شخص مزایا سنگینی می کند یا معایب. در هر صورت برای هر شخص و با هر شرایطی ممکن است شیوه ی کاری دورکاری متفاوت باشد.
در مطلب مزایای کار در منزل به قسمت مثبت دورکاری نگاه کردیم. در این مطلب هم اشاره ای به معایب دورکاری می پردازیم.

معایب دورکاری

دورکاری شاید وقت آزاد زیادی به شما بدهد اما باعث می شود زندگیتان از برنامه و نظم خارج شود.
یک دورکار همیشه نگران این است که اتفاقی خارج از برنامه رخ داده و در انجام پروژه وقفه ایجاد کند. اینها بی نظمی های ناخواسته ای هستند که همیشه یک دورکار نگران آنها است و با آنها دست و پنجه نرم می کند.
کارفرما هم به دلیل دور بودن از دورکار به دلیل عدم نظارت همیشه نگران است که آیا پروژه اش آن طور که باید انجام می شود یا خیر.
یک دورکار ممکن است روی چند پروژه برای چند شرکت مختلف کار انجام دهد. مدیریت چند پروژه ممکن است کاری سخت باشد که نیاز به مدیریت درست دارد که فرد دورکار باید در این زمینه خودش مدیریت کند.
کارفرماها نیز همیشه دغدغه ای این را دارند که فرد دورکار به خوبی بتواند در میان پروژه های مختلف زمان کافی بر روی پروژه ی او گذاشته و آنرا به نحو احسن انجام دهد.

کارفرمایان از دورکاری فراری هستند!

شاید اینطور به نظر برسد دورکاری مزایای بیشماری برای کارفرمایان دارد. اما تصویر اینفوگرافیک زیر نشان می دهد که کارفرمایان دید خوبی نسبت به دورکاران ندارند و خیلی از این شیوه ی کاری استقبال نمی کنند:

سایت دورکاری


نوشته شده در : یکشنبه 30 مهر 1396  توسط : بازار شام 2.    نظرات() .

برچسب ها: دورکاری ، سایت دورکاری ، فریلنسینگ ، فریلنسر ،

مصاحبه با یک کارفرمای عضو پونیشا

برونسپاری پروژه ها برای کارفرمایان که به تازگی وارد این وادی شده و تجربه ی چندانی در برونسپاری ندارند، می تواند استرس زا بوده و برای اعتماد کردن به یک فریلنسر تازه کار دچار تردید باشید.

در اینجا به نقل از وبلاگ پونیشا، مصاحبه ای که با یک کارفرما در خصوص پروژه های برونسپاری شده اش در سایت برونسپاری پروژه پونیشا داشته، را از نظر می گذرانیم.

مهدی رسولی، دارای تحصیلات کارشناسی ارشد مدیریت کارفرمایی ست که 4 پروژه ی برونسپاری در پونیشا داشته و در مصاحبه ی زیر طرف قرار گرفته است.

مصاحبه با یک کارفرما در پونیشا

متن مصاحبه ی پونیشا با مهدی رسولی

-    آقای رسولی به نظرتان مزایا و معایب برون سپاری چیست؟
-    خوبی اش این است که به یک آدم وابسته نمی شوی و بعد از اتمام کار با طرف مقابل قطع رابطه می کنی. اما بدی آن این است که طرف را نمی شناسی و نمی دانی آیا از پس کار برمی آید یا نه.

-    در این پروژه معیار خودتان برای ارزیابی فریلنسر چه بود؟
-    من چون خودم هم طراحی وب انجام می دهم، به کاری که می کنم مسلط هستم و تا حدودی می توانم تشخیص دهم چه کسی برای پروژه مناسب است. کیفیت کار برایم اهمیت زیادی دارد که خوشبختانه در این چند بار از کیفیت کارها راضی بوده ام.

-    شما درخواست طراحی افزونه ای برای نمایش آگهی های مرتبط با موضوع مطلب در سایتتان کرده اید که بر اساس ویژگی هایی مثل برچسب گذاری می توانید آن ها را شخصی سازی کنید. افزونه (یا همان پلاگین) های مشابه با افزونه ای که شما درخواست کرده اید وجود دارند.  آیا جست و جو کردید؟ چه لزومی داشت آن را بسازید؟
-    چیزی که من در ذهن داشتم یک افزونه با ویژگی های خاص بود که تحقیق هم کردم اما وجود نداشت. بنابراین آن را برون سپاری کردم.

-    سایتی که این افزونه را برایش سفارش داده اید، سایت دنیای کار است. آیا شما یک استارتاپ هستید؟ در مورد سایت تان و تأثیر برون سپاری بر مدیریت هزینه ها بیشتر توضیح دهید.
-    بله، دنیای کار یک سایت کاریابی و استخدام آنلاین است. ما در حال حاضر به دنبال سرمایه گذار هستیم. مسلماً اگر برای کارهایی مشابه این پروژه یک برنامه نویس حرفه ای استخدام کنیم راحت تر است اما هزینه زیادی می خواهد چون اینطور باید هزینه بیکاری را هم پرداخت کنید. بنابراین برای کاهش هزینه های یک استارتاپ، برون سپاری روش خوبی محسوب می شود.

-    گفتید خودتان هم طراحی وب انجام می دهد. چرا این افزونه را خودتان طراحی نکردید؟
-    من در بخش های دیگر کار مشغول هستم. از طرف دیگر، مدتی است طراحی وب انجام نداده ایم و در بعضی قسمت ها به تخصص بیشتری نیاز داشتم. مثلاً بعضی بخش ها به برنامه نویسی PHP نیاز داشتم اما چون خودم بیشتر «طراحی» انجام داده ام، کمتر در زمینه PHP تخصص دارم.

-    پروژه شما دو بخش داشت. بخش دوم آن را که تهیه یک افزونه برای فیلتر کردن آگهی ها بر اساس پارامترهای مختلف بود، لغو کردید. چرا؟ مشکلی در حین پروژه پیش نیامد؟
-    به نظرم بخش دوم بزرگ و مستقل از بخش اول بود و تصمیم گرفتم فعلاً همان بخش اول را انجام بدهیم تا بعد به سراغ بخش های دیگر برویم. بنابراین آن را حذف کردم تا به عنوان یک پروژه جداگانه انجامش دهم. بخش دوم را قبل از شروع پروژه حذف کردم و اینگونه در حین کار نیز مشکلی پیش نیامد.

-    بعد از این تغییر در پروژه بودجه شما ثابت ماند یا تغییرش دادید؟
-    من در پونیشا پروژه های نسبتاً کوچکی برون سپاری می کنم و چون قیمت آن ها محدوده مشخصی (تا ۲۵۰ هزار تومان) دارد، تغییرش ندادم.

-    آقای رسولی شما با وجود این که فقط ۴ پروژه انجام داده اید، اما ۳ نظر مثبت (توصیه نامه) از فریلنسرها دریافت کرده اید. خودتان فکر می کنید دلیلش چیست؟
-    چون من با طراحی وب آشنایی دارم، سعی می کنم در تعریف پروژه، آن را جزء به جزء تشریح کنم. بنابراین وقتی فریلنسر را انتخاب می کنم، او هم به طور متناسب کار شفافی ارائه می کند و همکاری خوبی شکل می گیرد.

-    و در نهایت نظر شما درباره ی وبسایت پونیشا چیست؟
-    من تا الان از پونیشا راضی بوده ام و به نظرم همه چیز خوب بوده به جز این که امکان لغو دریافت ایمیل های مرتبط با پروژه ها را ندارم و این موضوع واقعاً من را اذیت می کند. چون فقط کارفرما هستم و هر وقت بخواهم فقط می آیم و پروژه ام را برون سپاری می کنم. در ایمیل ها می نویسد که برای لغو اشتراک به صفحه مشخصی بروم اما وقتی آن را باز می کنم، هیچ گزینه ای ندارد. بقیه موارد به نظرم خوب است.


نوشته شده در : سه شنبه 11 مهر 1396  توسط : هلی سیستم.    نظرات() .

برچسب ها: وبلاگ پونیشا ، برونسپاری پروژه ، مصاحبه با کارآفرین ، سایت دورکاری ، برنامه نویس حرفه ای ،
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic